為進(jìn)一步推動(dòng)全面實(shí)現(xiàn)“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃“雙倍增”目標(biāo)，10月11日上午，北自所召開職能部門工作會(huì)議。會(huì)議由公司總經(jīng)理李金村主持，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子出席會(huì)議，職能部門負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。

會(huì)上，黨委書記、董事長王振林以“支撐戰(zhàn)略、管理提升”為主題，對職能部門年度主要工作情況進(jìn)行總結(jié)分析，并提出具體要求。他表示，時(shí)間緊、任務(wù)重、責(zé)任大，職能部門要以“兩支撐、三提升”為目標(biāo)，全力以赴完成各項(xiàng)任務(wù)。各部門要相互聯(lián)動(dòng)，全力支撐年度目標(biāo)和重點(diǎn)工作；要仔細(xì)研讀“十四五”戰(zhàn)略，認(rèn)真思考部門工作如何支撐戰(zhàn)略目標(biāo)落地；職能干部要勤于思考，提高站位，提升職能管理水平，強(qiáng)化業(yè)務(wù)分析與預(yù)判；要注重加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，充分調(diào)動(dòng)員工積極性，提升團(tuán)隊(duì)能力，強(qiáng)化崗位責(zé)任落實(shí)和擔(dān)當(dāng)精神；干部要帶頭優(yōu)化工作的方式方法，提升工作效率，繼續(xù)強(qiáng)化“馬上就辦、一次做好”的工作作風(fēng)。

與會(huì)職能部長匯報(bào)了部門年度工作情況、工作難點(diǎn)及下一步工作計(jì)劃，并結(jié)合北自所年度目標(biāo)和“十四五”戰(zhàn)略，就部門如何發(fā)揮職能支撐作用交流了思路和看法。公司領(lǐng)導(dǎo)對各部門關(guān)鍵問題分別提出了具體要求。

李金村總經(jīng)理在總結(jié)講話中強(qiáng)調(diào)，各職能部門要深入研究“十四五”戰(zhàn)略，確保落實(shí)舉措到位，有效推動(dòng)戰(zhàn)略落地；要以“基于職能、精于執(zhí)行、勤于協(xié)同、強(qiáng)于支撐、善于提升”為要求，基于目標(biāo)導(dǎo)向和問題導(dǎo)向，優(yōu)化流程，協(xié)同聯(lián)動(dòng)，高質(zhì)量開展各項(xiàng)工作；要緊緊圍繞主要矛盾，保持解決難點(diǎn)問題的韌性和決心，強(qiáng)化過程監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)職能工作質(zhì)量的螺旋式提升。他表示，會(huì)后各部門還要認(rèn)真學(xué)習(xí)、傳達(dá)和落實(shí)好本次會(huì)議精神，發(fā)揮部門合力，全力推動(dòng)“十四五”開好局、起好步。

撰稿：公司辦公室