石超，2010年12月入黨，現(xiàn)任黨群工作部組織主管。
 

一、善于學(xué)習(xí)，政治理論功底扎實

自從負責(zé)組織工作以來，石超同志面對崗位的變化，強烈意識到學(xué)習(xí)的必要性，認識到只有不斷更新知識，才能更好地適應(yīng)新的工作需要。同時，他深刻理解到學(xué)習(xí)的重要性。黨的十九大報告提出了新時代黨的建設(shè)總要求，近年來，國企黨建工作的地位越來越重要，作用越來越重大。石超同志認識到學(xué)習(xí)的緊迫性，利用工作之余強化理論學(xué)習(xí)，政治理論素養(yǎng)明顯提升。作為新時代國有企業(yè)的黨務(wù)工作者，他堅持學(xué)習(xí)黨務(wù)知識，重點學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》、《重要黨內(nèi)法規(guī)學(xué)習(xí)匯編》、《國有企業(yè)黨建工作手冊》等書籍讀本，全面提升從事專職黨務(wù)工作的能力，更好地為大家提供服務(wù)。作為黨支部的組織委員，石超同志協(xié)助支部書記，組織支部黨員和群眾開展集體學(xué)習(xí)和主題黨日活動，全面提升大家的思想認識和理論水平。作為聯(lián)絡(luò)支部的黨務(wù)工作者，他積極提醒干部深入基層講黨課，督促支部開展學(xué)習(xí)研討，在他的帶動下，支部形成了重視理論學(xué)習(xí)的良好氛圍。

二、強于執(zhí)行，專項工作完成度高

在繁忙的黨務(wù)工作中，石超同志明確責(zé)任擔(dān)當，積極主動落實工作任務(wù)，完成了多項專項重點工作。2018年，為配合集團迎接國資委黨建工作責(zé)任制考核，他根據(jù)42項考核要點，列出對應(yīng)清單180余項，加班加點制作了2018年黨建工作責(zé)任制考核文件，為黨建考核提供了材料保障。2019年，根據(jù)公司黨委主題教育工作方案，制定了北自所《“不忘初心、牢記使命”主題教育專題調(diào)研工作方案》，并形成專題調(diào)研報告。主題教育期間，審核黨員干部講黨課課件50余份，列席參加講黨課、黨員大會、專題找差距會議、專題組織生活會等20余次，為主題教育的圓滿完成發(fā)揮了積極作用。2020年，積極做好“兩委”換屆籌備工作，制定了工作方案、時間安排、程序步驟、選舉辦法，以及各類表單文件和大會現(xiàn)場文件等，助力黨代會圓滿完成；參與巡察工作，制定方案和具體工作安排，并作為巡察工作聯(lián)絡(luò)人，積極與被巡察單位聯(lián)系，傳達工作要求，并收集整理底稿和草擬統(tǒng)稿，向巡察領(lǐng)導(dǎo)小組及時匯報工作情況，有效推進巡察工作開展。

三、精于細節(jié)，推動規(guī)范化建設(shè)

在日常工作中，石超同志兢兢業(yè)業(yè)、力求工作做細做好。在加強黨員發(fā)展工作規(guī)范化方面，根據(jù)集團要求，對公司發(fā)展黨員工作進行全面排查，記錄存在問題，梳理整改內(nèi)容，認真總結(jié)反思，擬定了《北自所發(fā)展黨員工作及失聯(lián)黨員排查情況報告》，完善了北自所《發(fā)展黨員標準化文件》，制定了《接收預(yù)備黨員大會議程》及表單，推動發(fā)展黨員工作制度化、規(guī)范化。在推進公司黨費管理規(guī)范化方面，對公司補交黨費、日常黨費的收入和使用進行了梳理，建立了黨費使用臺賬，制作了黨費收入明細清單、黨費使用明細清單，將黨費記錄從傳統(tǒng)的手寫記錄轉(zhuǎn)變?yōu)殡娮颖韱斡涗?，加強了黨費的數(shù)據(jù)化管理，定期與財務(wù)進行對賬，提高了效率和準確性。同時，向各黨支部下發(fā)了《北自所黨支部黨費情況告知單》，制定了《黨費報銷單》，確保每一筆黨費支出都嚴格審批、規(guī)范管理。

石超同志工作盡職盡責(zé)，認真落實公司黨委和部門各項工作，先后撰寫各類黨建工作報告和團組織相關(guān)報告數(shù)十篇，以高度的工作熱忱、過硬的能力素質(zhì)、完成了多項重難點工作任務(wù)，為助推北自所黨建工作高質(zhì)量發(fā)展貢獻了力量。