各單位、各部門：

       為進(jìn)一步落實(shí)公司“十四五”戰(zhàn)略，加強(qiáng)公司經(jīng)營(yíng)管理隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合軟件專業(yè)化公司管理需求和今后管理實(shí)際情況，經(jīng)公司黨委研究，通過(guò)公開(kāi)招聘方式配置軟件專業(yè)化公司經(jīng)理層，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

     一、配置崗位及人數(shù)

    二、配置方式

中國(guó)機(jī)械總院內(nèi)部公開(kāi)招聘。

    三、報(bào)名基本資格條件和任職資格

（一）基本條件

1.能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本路線、基本方略，貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于國(guó)企改革發(fā)展的一系列部署要求，認(rèn)同北自所的核心價(jià)值觀及企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

2.具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷和職業(yè)資格。具有相應(yīng)規(guī)模企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)歷，具備與崗位要求相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)資質(zhì)，熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)和政策法規(guī)，在相關(guān)領(lǐng)域或所處行業(yè)具有一定的影響力和認(rèn)可度。

3.具有較強(qiáng)的治企能力和良好的業(yè)績(jī)。具有較強(qiáng)的市場(chǎng)意識(shí)，善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，有國(guó)際視野、戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新精神，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，工作業(yè)績(jī)突出。

4.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行。遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，忠于職守、勤勉盡責(zé)，依法經(jīng)營(yíng)、廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。

5.具有強(qiáng)烈的改革和經(jīng)營(yíng)管理意識(shí)。主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，勇于創(chuàng)新，持續(xù)學(xué)習(xí)。

6.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

7.具有組織紀(jì)律觀念，忠誠(chéng)于企業(yè)。

（二）其他

報(bào)名者除應(yīng)具備上述基本條件以外，應(yīng)當(dāng)符合招聘崗位及要求(附件1)中相應(yīng)崗位的任職資格要求。

工作和任職經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2023年11月31日。

    四、公開(kāi)招聘程序

公開(kāi)招聘具體流程如下：

（一）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名。公開(kāi)招聘報(bào)名采取個(gè)人自薦和組織推薦相結(jié)合的方式，凡符合競(jìng)聘上崗條件的集團(tuán)在編在崗職工均可報(bào)名，每位報(bào)名者可報(bào)名兩個(gè)職位。

2.資格審查。工作和考察小組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，向公司黨委匯報(bào)，經(jīng)北自所黨委會(huì)審議后，確定競(jìng)聘人選名單。

（二）競(jìng)聘答辯。競(jìng)聘人員須提交1份書面的競(jìng)聘演講材料，并根據(jù)競(jìng)聘上崗答辯提綱（附件2）進(jìn)行演講。演講時(shí)間需控制在20分鐘之內(nèi)（第一崗位15分鐘，第二崗位5分鐘），答辯時(shí)間不超過(guò)10分鐘。公開(kāi)招聘考核小組對(duì)競(jìng)聘者的知識(shí)、能力、素質(zhì)、心理健康等方面進(jìn)行考核測(cè)試，并對(duì)答辯情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

（三）組織考察。工作和考察小組將答辯情況向北自所主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，擇優(yōu)確定考察對(duì)象人選；考核結(jié)果相近時(shí)，可以進(jìn)行差額考察（如有特殊情況，由黨委會(huì)研究決定）。工作和考察小組了解人選情況，聽(tīng)取紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)等方面的意見(jiàn)，并進(jìn)行個(gè)人檔案審查。

（四）確定擬任人選。北自所黨委會(huì)討論研究確定擬任人選，黨委會(huì)可根據(jù)競(jìng)聘實(shí)際情況調(diào)整崗位和職級(jí)。

（五）公示。對(duì)擬任人選進(jìn)行公示，公示期為五個(gè)工作日。

（六）聘任。公示結(jié)束后，工作和考察小組將公示結(jié)果向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)后進(jìn)行聘任，軟件專業(yè)化公司實(shí)行任期制、契約化管理。

    五、時(shí)間安排及報(bào)名方法

（一）時(shí)間安排

1.報(bào)名時(shí)間：2023年12月6日-2023年12月12日17時(shí)。

2.競(jìng)聘答辯時(shí)間：預(yù)計(jì)2023年12月中旬。具體競(jìng)聘答辯時(shí)間和順序以工作和考察小組通知為準(zhǔn)。

（二）報(bào)名方法

報(bào)名者自行下載申請(qǐng)表（附件3），填寫完畢后，以電子郵件方式發(fā)送至：wangxm@riamb.ac.cn或公司內(nèi)部OA王秀梅收。同時(shí)，請(qǐng)將公開(kāi)招聘上崗申請(qǐng)表紙質(zhì)版遞交或郵寄至北自所人力資源部。

報(bào)名表文件名及郵件標(biāo)題請(qǐng)按照以下格式填寫：“姓名+競(jìng)聘崗位名稱”；《北京機(jī)械工業(yè)自動(dòng)化研究所有限公司公開(kāi)競(jìng)聘申請(qǐng)表》作為郵件附件發(fā)送。

    六、其他說(shuō)明

（一）參與公開(kāi)招聘的所有人員，須嚴(yán)格遵守領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的有關(guān)規(guī)定。若發(fā)生違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)查實(shí)，取消其競(jìng)聘資格，并按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或紀(jì)律處分。

（二）公司紀(jì)委對(duì)此次公開(kāi)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：82285671。

報(bào)名聯(lián)系人：王秀梅

郵寄地址：北京市西城區(qū)德勝門外教場(chǎng)口1號(hào) 

聯(lián)系電話：82285642

附件：

附件1：北京機(jī)械工業(yè)自動(dòng)化研究所有限公司招聘崗位及要求.doc

附件2：北京機(jī)械工業(yè)自動(dòng)化研究所有限公司中層干部公開(kāi)競(jìng)聘答辯提綱.doc

附件3：北京機(jī)械工業(yè)自動(dòng)化研究所有限公司公開(kāi)競(jìng)聘申請(qǐng)表.doc

                             北京機(jī)械工業(yè)自動(dòng)化研究所有限公司

                               人力資源部

             2023年12月6日